Collaborateur Soft RH (H/F/X)

A propos de la CSD Bruxelles

La CSD Bruxelles – Centrale de soins et services à domicile – offre différents services aux personnes en perte d’autonomie ayant le souhait de rester à domicile. Le périmètre d’action couvre les 19 communes bruxelloises. La CSD Bruxelles s’adresse à toute personne, quels que soient son âge, sa maladie ou son handicap, permanent ou temporaire, et permet d’éviter un placement en institution ou de raccourcir un séjour hospitalier.

La CSD propose une réponse globale s’appuyant sur une palette de services nécessaires et utiles à ses bénéficiaires, et mobilisant près de 400 professionnels dont des aide-ménagers, aides-familiaux, aides-familiaux spécialisés en soins d’hygiène, infirmiers, sage-femmes, assistants sociaux, kinésithérapeutes, entre autres. Un call center et une centrale de télé-vigilance répondent aux appels 7 jours/ 7 et 24h/24.

La CSD recrute un·e Collaborateur Soft RH (H/F/X) dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, à temps plein.

La fonction

Si créer une expérience candidat au top, dénicher des pépites malgré la pénurie de profils, et soutenir le développement des travailleurs te font vibrer, tu es au bon endroit !

Tes missions seront les suivantes :

Recrutement

• Organiser, mettre en œuvre et gérer de A à Z les recrutements qui t’incombent, de la définition du besoin à l’intégration du nouvel arrivé
• Proposer, développer et déployer de nouvelles procédures et outils de recrutement
• Développer notre marque employeur et travailler notre attractivité, en particulier pour les métiers en pénurie
• Développer et mettre en application une expérience candidat soignée aux petits oignons
• Prendre en main divers projets liés au recrutement (contacts écoles, alternance, service citoyen etc.)
• Soutenir les responsables dans leurs recrutements en les conseillant sur les bonnes pratiques

Onboarding

• Assurer le suivi opérationnel de l’intégration des nouveaux
• Proposer et développer de nouvelles actions et outils d’intégration des nouveaux

Formation

• Participer à la définition du plan de formation et assurer l’organisation pratique des formations prévues dans celui-ci
• Assurer le suivi des opportunités de formations pour les travailleurs : mise à jour du catalogue de formation, des demandes individuelles, etc.
• Contribuer à la gestion administrative des formations : suivi des formations suivies et des présences, rapports pour le Federal Learning Account, suivi des indicateurs chiffrés, des évaluations etc.

Participer au développement de nouveaux projets et processus Soft RH

• Participer à d’autres projets en cours : profils de fonction, évaluations, digitalisation des processus RH, baromètre RH, etc.
• Proposer, développer et mettre en œuvre un processus et une politique d’offboarding
• Participer et animer des ateliers RH à destination des travailleurs
• Répondre aux questions des travailleurs sur des thématiques Soft RH

Pour toutes ces missions, tu travailles en collaboration et sous la supervision de la Responsable Soft RH.

Votre profil

• Tu as un Bachelier ou un Master à orientation RH ou sociale ou possède une expérience équivalente
• Tu es à l’aise avec les outils informatiques, en particulier avec la suite Office
• Tu as de bonnes capacités relationnelles et communicationnelles te permettant de t’adapter à ton interlocuteur
• Tu a l’esprit créatif, innovant et orienté solutions
• Tu fais preuve de proactivité et tu aimes prendre en main des projets et les faire avancer en bonne collaboration
• L’organisation et la rigueur font partie de tes forces
• Une expérience précédente en recrutement est un atout
• La connaissance du néerlandais est un atout

Nous vous offrons

• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein (38 heures/semaine) en horaire variable
• Une rémunération barémique correspondant au barème 1.55 de la Commission paritaire 318
• Des avantages extra-légaux : chèques repas, assurance groupe
• Abonnement STIB gratuit + intervention frais de transports en commun et/ou vélo
• Des congés extra-légaux
• Un smartphone et un laptop de fonction
• Possibilité de faire du télétravail après période de formation
• Des possibilités de formation continue
• Des petits déjs d’équipe mensuels
• Une fonction variée et déterminante au sein d’un secteur porteur de sens et en perpétuelle évolution

Intéressé⸱e ?

Ne tarde pas, nous cherchons activement notre pépite !

Fais-nous parvenir ta candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) avant le 17 novembre 2024.

Le processus de recrutement sera le suivant :

• Appel téléphonique pour une première conversation et validation des critères principaux 📞
• Première interview avec la Responsable Soft RH 🗣️
• A partir du 25/11 - Case study à préparer et présenter devant notre DRH et les 2 Responsables RH🎁
• Bravo, tu es engagé.e ! 🤝
• C’est partiii ! 🤩