Stagiaire RH - Payroll & Administration

Le service Payroll & Administration s’occupe de tous les aspects liés au traitement de l’administration des salaires et des contrats, dans le cadre légal, afin d’assurer la gestion administrative du personnel du groupe CSD.

Au sein de ce service, nous souhaitons offrir une opportunité unique d’apprentissage et de première expérience RH: stage formatif et concret, suivi d’un premier contrat. Le tout, avec un peu de temps consacré au support recrutement pour le service Soft RH. Au final, cela te permettra d’avoir une belle première expérience en tant que HR Generalist, histoire que tu puisses faire décoller ta carrière 🚀

En tant que Stagiaire RH Payroll & Administration, nous orienterons tes premiers mois sur l’apprentissage des tâches liées à la gestion du payroll et de l’administration du personnel :

• Tu apprendras à prendre en charge les opérations mensuelles de paie pour le groupe CSD, constitué de 5 entités juridiques différentes, sur 5 commission paritaires différentes, et contenant divers types de contrats (employés, ouvriers, ACS,…). Pas de panique, nous t’apprendrons les ficelles pas à pas !
• Tu encoderas, calculeras et contrôleras les données liées aux prestations de travail
• Tu informeras les travailleurs via les canaux prévus (emails, permanences,…) à propos de la législation sociale et des procédures et règlements internes liés à l’administration des salaires et des aspects techniques de la politique salariale
• Tu t’occuperas des fins de contrats : préparer les formulaires, encoder les informations nécessaires dans les différentes interfaces pour rester conforme à la législation sociale en vigueur
• Tu vérifieras et reverras avec la Responsable Payroll & Administration les imprécisions ou les problèmes relatifs au calcul et/ou paiement des salaires
• Tu participeras aux permanences et relayera les problèmes rencontrés

Notre objectif ? Te former aux petits oignons et t’offrir un premier contrat, pour la période de l’été jusqu’à mi-octobre au moins, où tu seras prêt.e à prendre en charge les différentes tâches de façon plus autonome même si ta Responsable ne sera pas trop loin 😉

Tu auras aussi la possibilité, dès que le rythme de la gestion des salaires le permettra, de participer aux processus de recrutement avec le service Soft RH, te permettant de te construire une expérience plus généraliste.

Bref, si tu cherches un stage où tu fais le café et les photocopies, passe ton chemin. ⛔

Si tu cherches un stage où tu peux apprendre, expérimenter, échanger, alors tu es au bon endroit, on attend ta candidature via le bouton ci-dessous. 👇👇

• Un stage non rémunéré pour ce deuxième semestre…
• Prolongé par un premier contrat pour l’été, jusque mi-octobre (rémunération conforme à la CP318, barème 1.55, assurance groupe, chèques repas, abonnement stib pris en charge à 100%, intervention dans les autres frais de transport en commun)
• Une flexibilité si tu as encore des examens à passer (on croise les doigts pour toi 🤞) ou des vacances prévues.
• Une expérience enrichissante : notre objectif est que cette période soit un win-win, tu nous apportes ton aide, nous t’apportons notre expertise et l’occasion de gagner un maximum d’expérience à faire valoriser plus tard
• Tu rejoins une équipe RH de 8 personnes, petits déjeuners mensuels et bonne ambiance au programme
• Nous mettons un laptop de fonction à ta disposition
• Tu pourras faire du télétravail après quelques mois