Stagiaire Soft RH

A propos de la CSD Bruxelles

Depuis plus de 35 ans, l’objectif de la CSD - Centrale de Soins et de Services à Domicile de Bruxelles - est d’assurer le maintien des personnes âgées, malades, handicapées, accidentées ou en perte d’autonomie dans leur cadre de vie.

Au quotidien, nous faisons la différence pour le bien-être de nos +7000 bénéficiaires ! Plus de 400 professionnels (infirmiers, aides-soignants, kinés, aides-familiales, aide-ménagères, etc.), interviennent chaque jour, 365 jours par an, 7 jours sur 7, 24H/24 aux côtés de ces personnes dans les 19 communes bruxelloises.

Pour soutenir l’impact de notre département RH auprès de nos collaborateurs, nous recherchons un.e Stagiaire RH (H/F/X) pour le service Soft RH !

La fonction

De nombreux changements et projets sont sur la table de notre département (composé d’une partie Hard et d’une partie Soft) et nous nous sommes fixés des objectifs passionnants et ambitieux. C’est pourquoi nous avons besoin de toi ! Durant ce stage, tu soutiendras au quotidien la Responsable Soft RH dans ses nombreuses missions.

Tu travailleras notamment sur les projets suivants :

  • 📄 Profils de fonction : nous voulons créer et déployer les profils d’une dizaine de fonction d’ici fin 2024. De la phase de recherches sur le métier visé au déploiement, en passant par les groupes de travail, tu expérimenteras et participeras aux différentes étapes de la mise en place de profils de fonction.
  • 💬 Evaluation : nous voulons implémenter les premiers pilotes d’évaluation à la CSD : création du formulaire, tests, formation des participants, nous allons introduire ce dispositif RH avec un plan d’action aux petits oignons !
  • 🌡️ Baromètre RH : comment récolter un feedback régulier, anonyme et représentatif sur des questions d’engagement et de satisfaction au travail dans une entreprise où de l’illectronisme est présent ? C’est à cette question qu’on répondra ensemble, et nous implémenterons et testerons les solutions identifiées pour trouver la bonne formule.
  • 🖥️ Fracture numérique : nous avons la chance de collaborer à plusieurs projets autour de l’inclusion numérique. Tu participeras au bon suivi et développement des projets pour la partie dépendant du Soft RH, notamment la création d’une plateforme de micro-learning.
  • 📚 Formation : outre le suivi régulier du déploiement de notre plan de formation, notre ambition est de mettre en place un catalogue de formation : recherche des meilleures formations à proposer, création du support, communication interne, yapluka!
  • 🗣️ Communication RH : une équipe RH performante se doit d’être visible en interne. Tu participeras à quelques initiatives sur ce sujet, notamment via les ateliers RH ou la création de plaquettes d’informations RH à rendre disponibles aux permanences.
  • 🗂️ Soutien opérationnel : oui, tout job demande aussi des tâches admin, d’encodage, d’organisation et de planning, cela fera aussi partie de ton quotidien, mais on essaiera de garder cette partie raisonnable !

Bref, si tu cherches un stage où tu fais le café et les photocopies, passe ton chemin. ⛔

Si tu cherches un stage où tu peux apprendre, expérimenter, faire des erreurs, tester, échanger, alors tu es au bon endroit, j’attends ta candidature via le bouton ci-dessous. 👇👇

Si en plus tu es ouvert.e à commencer au plus tôt, dès cet été, alors tu n’as plus une seconde à perdre !

Votre profil

  • Tu suis un Bachelier RH ou un Master à orientation RH (inclus psychologie du travail, des organisations, sciences du travail etc) et tu cherches un stage (non rémunéré) pour finaliser ton parcours
  • Dynamique, proactif.ve, organisé.e et rigoureux.se, tu as envie d’apprendre et de développer tes compétences
  • Tu es passionné.e par les RH et tu démontres un bon esprit de collaboration et de communication au quotidien
  • Tu as un atout supplémentaire si tu es à l’aise avec les outils IT comme la Suite Microsoft
  • Tu as un atout sérieux si tu es disponible dès cet été.

Nous vous offrons

  • Un stage, idéalement de l’été 2024 à décembre 2024 (minimum : 3 à 4 mois, l’idéal : les 6 mois)
  • La possibilité de faire un temps partiel au besoin (4/5è, jour off le mercredi), une flexibilité si tu commences pendant l’été et as une seconde sess’ (on croise les doigts pour toi 🤞) ou des vacances prévues.
  • Une expérience enrichissante : notre objectif est que cette période soit un win-win, tu nous apportes ton aide, nous t’apportons notre expertise et l’occasion de gagner un maximum d’expériences à faire valoriser plus tard
  • Tu rejoins une équipe RH de 8 personnes, petits déjeuners mensuels et bonne ambiance au programme
  • Nous mettons un laptop de fonction à ta disposition
  • Tu peux, de temps à autre, faire du télétravail

Intéressée ?

Ne tarde pas, nous cherchons activement notre pépite ! Fais-nous parvenir ta candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) avant le 30 juin 2024.

Le processus de recrutement sera le suivant (début des 1eres étapes le 20/6) :

📞 Appel téléphonique pour une première conversation et validation des critères principaux

🎁 Interview dans nos bureaux avec un mini case study

🤝 Bravo, tu es engagé.e !

🤩 Bienvenue dans l’équipe pour les prochains mois

Publiée le:lun. 3 juin 2024
Postulez jusqu'au:dim. 30 juin 2024
Lieu: Bruxelles
Centrale d'aide a domicile / CSD Bruxelles

Rue Saint-Bernard 43
1060 Bruxelles
Belgique

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